Самый частый сценарий корпоратива: сотрудники сидят за столами, слушают поздравление руководства, едят, расходятся. Формально праздник состоялся. По факту — никто не запомнит его через неделю.
Почему корпоративы получаются скучными
Дело не в бюджете и не в площадке — сломанный корпоратив и с хорошим рестораном остаётся сломанным. Проблема в структуре вечера: когда единственная активность — это застолье, вечер держится только на разговорах за столом, а если за столом оказались не самые разговорчивые соседи, весь вечер проходит мимо человека.
Порядок планирования, который снимает половину нервотрёпки
Сначала дата и формат. В декабре хорошие площадки разбирают за недели — чем раньше определена дата, тем шире выбор зала и тем спокойнее дальше идёт подготовка.
Потом бюджет на человека, а не общая сумма — так сразу понятно, что реально помещается в смету: только стол, или стол плюс программа, или стол плюс программа плюс детский блок, если сотрудники приходят с семьями.
Потом содержание вечера, а не наоборот. Многие делают в обратном порядке: сначала бронируют зал и стол, а программу придумывают в последнюю неделю — отсюда и скучные шаблонные конкурсы для галочки.
Детский блок — то, что чаще всего забывают спланировать заранее
Если на корпоратив зовут с семьями, дети определяют настроение всего вечера сильнее, чем кажется: скучающий ребёнок — это родитель, который постоянно отвлекается от праздника. Детская программа с аквагримом решает это отдельно от взрослой части: дети заняты своим, родители — своим, и вечер не распадается на то, что «надо было уйти пораньше из-за ребёнка».
Что реально поднимает вечер
Не количество конкурсов, а то, что оставляет след после праздника: фотозона, которая не пустует, тематический дресс-код, который действительно соблюдают, и момент, ради которого стоило прийти — розыгрыш, сюрприз, живое выступление. Подробные идеи именно для этой части — в отдельной статье.
Планируете корпоратив с детским блоком? Расскажите формат и количество детей — предложим программу и посчитаем стоимость.
